深圳市龍華區萬科雙語學校

小班制構建個性化教學場景，讓每一個孩子都能被看到。

源動力課程——國家課程校本化實施，滿足學生升學的根本需求。

全面落實國家課程，積極探索與國家課程相適應的教育教學方式，建立適應學生全面發展的評價體系，保證國家課程實施質量，為學生升學打好基礎，提供站在未來中央的“源動力”。

加力課程——外教承擔第二語言教學，培養學生與世界對話的語言能力。

學校除了開齊國家課程外，同步開設了外教全英文授課的Math、Science、ESL、Arts、Music、Drama、PE等中西融合課程，使學生基于內容，在運用英語學習的過程中，自然地形成用英語思維和表達的習慣和能力，為學生站在未來中央“加力”。

推力課程——成長過程不可或缺的支持力，助力學生積極成長。

在學生成長的每一個階段為學生提供最及時的支持，純凈意識形態，打好深厚的人文底蘊。小學一年級開始開設歷史課，培養學生正確的歷史觀和家國情懷。學校還開設了人工智能、人生規劃、建筑教育、萬雙云課等面向未來的特色必修課程，以及多門選修課程，促進學生積極成長。

學校采用沉浸式雙語教學、PBL項目式學習、STEAM概念、萬雙云課、差異化&回應式的因材施教的課堂，培養學生成長型思維，引領學生自主學習，培養學生超強的學習力。

通過科學的學生測評體系和人生規劃必修課程，關注過程，為學生提供貼身的成長指導，營造良好的學校教育與家庭教育生態，使每個學生都獲得健全的人格和成長的力量。

為家庭提供“全天課程方案”，解決清晨和傍晚的課前課后托管問題，讓孩子能夠更好地接受教師的全方位輔導，集中精力完成學習任務，幫助家長解決實際困難。提供有選擇的三餐一點、午休、住宿與晚自習服務，由老師24小時全程關懷指導。

萬科雙語學校從八年級下學期開始，根據學生未來的升學意愿開通國際高中和國內高中兩個升學通道。針對國際高中方向的學生，可通過內部直升通道申請梅沙書院，也可以助力學生升入其他國際高中；國內高中方向的學生，有富有中考經驗的教師團隊以及優質的課程和教學，為學生提供全面支持。

萬科雙語學校以終身成長為核心思想，學生通過“人生規劃”課程學習，教師通過“教師職業發展學院”學習，家長通過“家長成長學院”學習，堅持終身學習和成長，使學校成為學生、教師、家長共同成長的樂園。

1、小學教師（各學科專任教師）

2、中學教師（各學科專任教師）

3? 生活老師

1、教師崗位要求：

- 本科及以上學歷，具備教師資格證書，2年以上相關學科的教學經驗；

- 熱愛民辦教育事業，熱愛學生，富有責任心及服務意識；

- 身心健康，具有優秀的專業素養和溝通能力；

- 受過先進的教育教學理念培訓；

- 樂于創造，以學習者為中心，善于設計優質的課程計劃，并能夠用恰當的方式實施教學與評價、促進學生學習；

- 具有良好的合作精神，在跨學科、跨部門合作中主動貢獻自己的力量；

- 能承擔班主任、社團指導教師、人生規劃等學生指導工作；

- 歡迎有其他行業具備教師資格的優秀人士，同時歡迎退休老教師的加入。

2?生活老師崗位要求：
白班生活老師的崗位要求：
- 中專以上學歷；
- 年齡45歲以下；
- 關愛學生，有耐心愛心責任心，親和力強；
- 有正確的教育理念，能夠對學生的生活及成長給予正確的指引和支持，能夠積極與班主任和相關部門進行溝通；
- 熟悉學生在校的日常生活管理，有學校相關工作經驗優先。

①最高可達五萬元的學歷提升補貼；

②最高可達五萬元的出版發表文章補貼。

為教師提供更專業、更強大的支持，實現在教師自覺學習前提下的終身成長；

①美國HTH教育研究院、臺灣知名專家開展的PBL專題培訓、互聯網+PBL課程設計培訓等；

②暑期實踐活動及學習感想交流會;

③教育行業頂尖專家專題講座;

④各類讀書分享會。

①完善的教師專業提升計劃：“星計劃”、“領航者計劃”、“校長論壇”等，從專業技能到視野拓展，為您綜合賦能；

②橫向拓展平臺：跨學科、多元化教育生態空間，國際化教師社群，浸入式教育模塊體驗營。

①優秀教師薪酬高于市場平均水平20%以上；

②為卓越加薪，年度績效考核獎金；

③五險一金；

④帶薪寒暑假。

①日常補助（含餐補、交通、住房）及節日福利；

②免費年度體檢；

③豐富的國內外學習培訓機會；

④生日禮金、新生兒禮物。

①教職工子女入讀梅沙系學校優惠；

②入住泊寓青年公寓享受折扣優惠。

中方教師年度考核為“稱職”或以上等級的，享受政府發放的民辦學校教師從教津貼。