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職稱評定
晉升空間大
薪資：完善的教師評級制度 獎勵：優秀獎勵、目標獎勵、參賽獲獎獎勵、突出貢獻獎勵等 補貼：校齡補貼、職務補貼、超工作量補貼等 特級、骨干人才薪資一崗一議 完善福利： 入職簽訂合同即購買五險一金； 學校食堂提供免費三餐； 校內免費教師公寓，設施設備完備，拎包入??； 教師三棲空間：休息、閱讀、健身、娛樂、交流等一體； 子女享受高額優惠入學； 學校統一配置免費工作手機； 學校統一配置校服； 帶薪寒暑假。 工會保障： 每年一次免費體檢； 定期開展教職工團建活動； 節日祝福、各類慰問等。 多樣的專業培訓通道： 設立專項董事會基金，為教師的成長助力； 按當地教育主管部門規定參加教師職稱評定； 校內完善的教師職稱評聘和晉升體系； 完備的校內外學習培訓系統：正常參加教育部門組織的各類培訓；定期至廣外大學、廣外教育集團、廣外兄弟學校學習和交流； 名師引領，專業持續成長。 雙向職業晉升路徑： 業務發展線：優秀教師、骨干教師、學科帶頭人、集團名師、教育專家； 管理成長線：教師、班主任、年級組長、部門主任、廣外后備干部、廣外分校校長。 有意投可以直接投簡歷至：gwfsmzsyxx2020@163.com
到崗時間： 該職位為儲備狀態
基本條件： 1. 獲得特級教師稱號或具有正高職稱； 2. 在學科、教學、教研等專業領域內處于領先水平。 專業條件： 1. 省級及以上學術刊物上公開發表過本學科專業的較高學術水平的研究論文； 2. 較強的教育科研能力、突出的科研成果、優秀的管理能力； 3. 在教育方面起示范作用，具有指導中小學高級教師進行教育教學和教育研究工作的能力； 4. 善于引領學科組建設，培養青年教師提高業務水平和教育教學能力。 優先條件： 曾參與或主編教學用書，獲國家級教學成果或學術論文獎項的優先。 學校郵箱：gwfsmzsyxx2020@163.com
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